logo compartoideas.com

Tu comunidad de conocimiento en internet [Versi髇 BETA]


Estructura del salario


El Et. en su art. 26.3 establece dos tipos de percepciones que componen la estructura del salario, que son el salario base y los complementos salariales. El salario base se define como la retribuci贸n fijada por unidad de tiempo o de obra, es decir, una cuant铆a fija que corresponde al trabajador de acuerdo con la referencia temporal elegida ( hora, d铆a, mes, a帽o ) y la clasificaci贸n profesional del trabajador. Junto al salario base al que el trabajador tiene derecho siempre, como contraprestaci贸n b谩sica, se a帽aden los complementos salariales, con un car谩cter eminentemente casual ya que solo se devienen cuando concurran algunas circunstancias relativas a condiciones personales del trabajador ( antig眉edad, plus de idiomas, complementos de titulaci贸n ) el trabajo realizado ( toxicidad, peligrosidad, turnos, nocturnidad ) o a la situaci贸n o resultados de la empresa ( participaci贸n en beneficios, opci贸n sobre acciones )


Categor韆 Legal

Creado por pedroramos

Volver a las ideas en la categor韆 de Legal

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Puedes ser t el primero.

Para comentar debes estar registrado