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Trabajadores que desgraban a empresas


Cuando vayas a contratar a un trabajador debes saber que tienes ventajas fiscales si contratas a una de estas personas:

Personas maltratadas: Victimas de violencia domestica o de genero, esten o no desempleadas.

Ventajas fiscales: Bonificacion en las cuotas de la seguridad social, en el caso de contrato indefinido a tiempo completo es de 850 euros anuales y para los afectados de violencia de genero 1500 euros, durante 4 años desde la contratacion. Si es de caracter temporal la deduccion es de 600 euros anuales durante toda la vigencia del contrato.

Mujeres y maternidad: Trabajadoras que tengan suspendido su contrato de trabajo indefinido por maternidad o excedencia por cuidado de hijo, cuya reincorporacion se produzca en dos años siguientes a la fecha del inicio del permiso.

Ventajas fiscales: Bonificacion a la seguridad social de 100 euros al mes durante los 4 años siguientes a la reincorporacion.

Parados de larga duracion: Personas en paro inscritas en las oficinas de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a su contratacion.

Ventajas fiscales: Reduccion cuotas de la seguridad social durante un periodo de un año. Si el contrato lo realiza una pyme sera la bonificacion del 100% y del 75% para las grandes. Los contratos pueden ser indefinidos o temporales al menos 6 mesese implicaran una jornada laboral minima del 50% de lo habitual.

Empleados en el extranjeros: Trabajadores contratados fuera de españa a los que la empresa le paga mediante facturas.

Ventajas fiscales: Ahorro del IVA cuando la persona contratada este fuera de la UE.


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